Третья модернизация Казахстана и социальная ответственность бизнеса

События 24 января Сегодня Глава государства Нурсултан Назарбаев прибыл с рабочей поездкой в Жезказган, где принял участие в работе республиканского форума по вопросам социальной ответственности бизнеса. Открывая Форум, Президент еще раз выразил глубокие соболезнования родным и близким шахтеров, погибших при аварии на шахте"Абайская" Карагандинской области. Участники республиканского совещания почтили их память минутой молчания. Глава государства особо отметил, что необходимо сделать серьезные выводы, чтобы исключить в будущем такие ситуации. Президент отметил, что формирование социальной ответственности государства и бизнеса является одним из базовых условий устойчивого развития. Государство обеспечивает всеобщую доступность и общественно приемлемое качество важнейших социальных благ. Поэтому в ходе реформ были установлены государственные минимальные социальные стандарты. За их обеспечение отвечает государство, которое постоянно увеличивает расходы на социальную сферу, борется с бедностью и безработицей.

Казатомпром повышает зарплаты сотрудникам на 10-20%

Сегодня мы об этом ведем разговор с главой министерства Бердибеком Сапарбаевым. Нас объединяло и объединяет общая заинтересованность в высокоэффективной экономике и повышении благосостояния всех граждан страны. Очевидно, что мы можем достигать больших результатов только совместными усилиями.

Сегодня в Астане утвердили списки претендентов-участников республиканского конкурса по социальной ответственности бизнеса.

Первый Форум социальной ответственности. Форум собрал акимов областей, городов Астана и Алматы, руководителей и учредителей крупнейших бизнес-структур страны и отдельных регионов, представителей международных организаций МОТ, ПРООН и других , а также руководителей республиканских общественных объединений работодателей и производителей. Выступая на Форуме, Президент Н.

Назарбаев отметил, что формирование социальной ответственности государства и бизнеса является одним из базовых условий устойчивого развития. Теперь — очередь за бизнесом… Сегодня назрела необходимость определить и принять принципы корпоративной социальной ответственности. Это касается заработной платы, охраны и безопасности труда, в том числе и экологической безопасности людей, профессиональной подготовки и повышения квалификации специалистов.

Бизнес должен принимать участие в строительстве социальных объектов и развитии регионов. Задача конкурса — развитие принципов социальной ответственности бизнеса, активизация его участия в решении наиболее актуальных социальных проблем общества и формирование позитивного восприятия социально ответственного бизнеса в общественном сознании.

Проведенный министерством анализ, по словам руководителя ведомства, крупных компаний в ведущих отраслях экономики, свидетельствует о последовательной реализации принципа социальной ориентированности экономики. Министр отметил, что в ряде регионов получила развитие практика заключения Меморандумов, Соглашений по социальной ответственности бизнеса Карагандинская, Атырауская области, г.

Среди направлений внутренней социальной ответственности преобладают затраты, связанные с повышением заработной платы, созданием безопасных условий труда, развитием трудовых ресурсов. Как отметил в своем выступлении министр Б.

Юлия Высоцкая

Версия для печати 03 августа г. Вы работаете в нефтяной сфере уже более 20 лет. Что определило Ваш профессиональный выбор?

Жезказган, «формирование социальной ответственности государства и бизнеса является одним из обозначенной Главой государства на республиканском форуме по социальной ответственности бизнеса.

Пожаловаться Мой цирк, моя любовь Это счастливый для нас случай, что цирк Мстислава Запашного заехал в наши края, завершая своё турне по Казахстану, где гастролирует с августа прошлого года. Для меня побывать на представлении — просто праздник сердца. Показать полностью… Артисты потрясающие! Все выступления — со стопроцентной самоотдачей. Всё настоящее, на глазах зрителей, без дублёров, монтажа, мультипликационных эффектов. Никакой халтуры.

Зарплаты в"Казатомпроме" повысятся на 10-20 процентов в 2011 году

Третья модернизация Казахстана и социальная ответственность бизнеса Социальная ответственность — осознанные инвестиции в будущее. Чем здоровее общество, тем успешнее бизнес. Сегодня наша страна вступила в новый этап демократического и социально-экономического развития, базовой основой которого является конституционная реформа, проведенная в республике.

Как вы знаете, первый республиканский форум по социальной ответственности бизнеса прошел десять лет назад в Жезказгане, именно тогда Президент страны призвал бизнес принять принципы корпоративной.

Шайхаденова О. Социальная ответственность бизнеса в Казахстане Сегодня проблема управления устойчивым развитием Республики Казахстан приобретает чрезвычайную актуальность. Сильная экономика и общественное благосостояние являются неотъемлемыми факторами роста бизнеса в Казахстане. Следовательно, субъекты предпринимательства должны находиться в поиске возможностей ведения бизнеса в соответствии с потребностями общества.

Таким образом, они помогут своим сотрудникам, клиентам и обществу в полной мере реализовать свой потенциал. В настоящее время многие предприятия Казахстана реализовывают на практике концепцию корпоративной социальной ответственности, цель которой — достижение собственного устойчивого развития за счет трансформации внешней и внутренней деловой среды.

Корпоративно-социальная ответственность бизнеса в Республике Казахстан возможна при ряде условий: А, Назарбаев в своем выступлении на республиканском Форуме по вопросам социальной ответственности бизнеса 24 января г. Жезказган отметил, что: Это касается заработной платы, охраны и безопасности труда, профессиональной подготовки и повышения квалификации специалистов. Бизнес должен принимать участие в строительстве социальных объектов. К числу социально ориентированных предприятий Н.

Назарбаев отнес следующие компании: Следует активно использовать механизм государственно-частного партнерства в создании системы подготовки квалифицированных кадров с учетом меняющихся условий рынка труда.

Социальная ответственность бизнеса в Казахстане

Бейсенова генерал-майора полиции Серика Еркенова. Когда введенные на комбинате оптимизационные меры можно будет повернуть вспять - этого сказать никто не берется. Между тем руководство компании благодарно властям за оказанную в трудное время поддержку.

Казахстан на республиканском Форуме по вопросам социальной ответственности бизнеса в Жезказгане ( г.): “Формирование социальной ответственности государства и бизнеса является Это добровольный вклад бизнеса в развитие общества, социальной, экономической и экологической сфер.

Первый республиканский форум по социальной ответственности бизнеса, прошедший в Жезказгане, начался с минуты молчания Фото: С каждым годом государство берет на свои плечи все больше социальных обязательств, постоянно увеличивая расходы на социальную сферу. За последние пять лет финансирование образования, здравоохранения, науки выросло в ,5 раза, средства на социальную помощь и соцобеспечение возросли более чем в 2 раза.

Растут размеры зарплат, пенсий и пособий. В Казахстане назрела необходимость принять принципы корпоративной социальной ответственности. Именно поэтому на форуме впервые обсуждали эту важную тему в столь представительном составе. Это осознанные инвестиции бизнеса в будущее. Каждый работник должен знать свои права и обязанности. В Казахстане пора воспитывать гражданское сознание трудящихся.

Далеко не на всех предприятиях, особенно иностранных, есть профсоюзы.

Работники Профсоюза « » прошли обучение!

Экономика Социальная ответственность бизнеса в Казахстане В современном обществе роль бизнеса и предпринимательства уже не ограничивается лишь созданием рабочих мест, материальных ценностей и извлечением прибыли. Достигнув в своем развитии определенного уровня, бизнес должен ставить перед собой новые задачи. И чем бизнес цивилизованнее, тем значительнее становится его участие в социальной жизни своего города, региона, государства. Общество, оценивая деятельность предпринимательской организации, рассматривает не только производственные и финансовые показатели, но и то, как организация ведет свою деятельность, заботится о собственных работниках, насколько ее деятельность соответствует интересам других участников рынка, жителей территорий ее присутствия, а также общества в целом.

Жезказгане. Первым пунктом его программы стало участие в работе I Республиканского форума по социальной ответственности бизнеса Казахстана.

Из Стратегического плана Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан на годы Миссия. Защита трудовых прав, содействие продуктивной занятости и обеспечение адекватности социального обеспечения. Повышение уровня и качества жизни на основе расширения доступности достойной занятости, повышения уровня социального обеспечения, развития и оптимизации системы социальной поддержки населения.

В соответствии с целями государственной социальной политики основными стратегическими направлениями деятельности Министерства труда и социальной защиты населения являются: Регулирование сферы занятости Уровень и структура занятости в отчетный период находились в прямой зависимости от той экономической ситуации, которая сложилась в стране под влиянием мирового финансово-экономического кризиса.

Снижение темпов экономического роста — гг. В такой ситуации возникла необходимость в принятии специальных антикризисных мер, направленных, прежде всего, на предупреждение роста безработицы. Для реализации этих задач Правительством Республики Казахстан была разработана Стратегия региональной занятости и переподготовки кадров, названная Дорожной картой.

Корпоративная ответственность бизнеса как многоуровневая система

В качестве предпосылок для выпуска бизнес-пособия по КСО выступили ключевые стратегии и инициативы, принимаемые в Республики Казахстан в последнее десятилетие: Стратегия"Казахстан": В целом актуализация вопросов устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности произошли после выступления Президента Республики Казахстан на республиканском Форуме по вопросам социальной ответственности бизнеса в Жезказгане г.

в январе года в г. Жезказган проведен Республиканский форум по социальной ответственности бизнеса, на котором подписано Соглашение.

В фокусе внимания — социальная политика компаний в Главная , Социум Министр труда и социальной защиты населения РК Мадина Абылкасымова рассказала о принимаемых мерах по регулированию трудовых отношений в Актюбинской, Мангыстауской, Атырауской, Западно-Казахстанской областях. В первой половине дня были рассмотрены вопросы деятельности, роль профсоюзов трехсторонних комиссий по социальному партнерству и регулированию трудовых отношений.

Вторая половина дня прошла с участием министра труда и социальной защиты населения РК Мадины Абылкасымовой и акима области Бердыбека Сапарбаева — модератора совещания. Говоря о профилактике возникновения коллективных трудовых споров в организациях нашей области, глава региона напомнил: В нашей области уделяется особое внимание самочувствию населения. Было подписано 4 меморандумов с руководителями предприятий крупного и среднего бизнеса. У нас нет задолженности по заработной плате, лишь семь предприятий, которые проходят процедуру реабилитации и банкротства, должны выплатить зарплату своим работникам.

На особом контроле находятся вопросы сокращения численности и штата работников, создания постоянных рабочих мест. Министр труда и социальной защиты населения выступила с докладом о мерах по регулированию трудовых отношений. Она озвучила статистику: Среднемесячная номинальная заработная плата в этих регионах составляет тысяч тенге, что на 37 процентов выше республиканского показателя.

Мадина Абылкасымова перечислила задачи, изложенные в новом Генеральном соглашении между Правительством РК, республиканскими объединениями работодателей и объединениями профсоюзов, подписанном в январе года. Констатировала, что за последние пять лет более половины трудовых конфликтов произошли в основном в нефтегазовой сфере в Мангыстауской, Атырауской, Западно-Казахстанской областях.

Лекция 1. Сущность и основные подходы к корпоративной социальной ответственности